Vos managers se posent peut-être les mêmes questions que ceux à qui nous répondons, tous les jours, depuis l’arrivée de la COVID :
- comment manager, mobiliser, rassurer dans une période aussi incertaine, où je manque moi aussi de visibilité ?
- j’ai des équipes qui ont dû reprendre en télétravail, d’autres restent en présentiel, d’autres encore en chômage partiel … Comment je maintiens une cohésion ?
- comment garder la motivation des personnes en télétravail en cette nouvelle période de confinement ?
- comment je maintiens la motivation alors que je n’ai pas de bonnes nouvelles à annoncer
- etc…
Ils ont besoin d’un conseil, d’une réponse rapide et éclairée
Ils souhaitent un espace confidentiel, juste parler de leurs doutes et difficultés, prendre du recul
Ils veulent développer leurs compétences en management à distance et en situations complexes, sans se surcharger d’une formation
Nous pouvons les aider à développer les actes et les postures qui font que les équipes restent résilientes malgré des situations difficiles :
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